我朋友就职于一家外商独资企业于2005年

更新时间:2013-11-30 21:18:20
问题描述:
我朋友就职于一家外商独资企业于2005年10月入职,第二次于2008年10月签订了无期限劳动合同,现公司预采用冷暴力方式而迫使我朋友离职,且无任何赔偿,请问我朋友该如何维护自己的利益呢?期待您的见意,谢谢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    继续上班,正常出勤就是。
    不让上班,收集证据,申请仲裁。
    2013.11.27 08:29:26
    点赞
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    何谓冷暴力?
    2013.11.27 05:09:40
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    那你可收集证据起诉解决的
    2013.11.30 21:18:20
    点赞
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