与外聘人员解除劳动关系是否需要经济补偿

更新时间：2013-11-27 15:05:09

问题描述：

我公司预与一名外聘人员解除劳动关系,请问是否需要给予经济补偿 ,这名人员与另外一家企业存在劳动关系,也在这家公司缴纳保险。

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原则上是需要的！法律规定除了下列情况不需要支付补偿金按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：①根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。②劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金！

2013.11.26 13:23:01

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郭海滨律师
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不用支付经济补偿金，他和贵公司不属于劳动关系

2013.11.27 09:08:16

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余联刚律师
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双方不属于劳动关系，不需要支付经济补偿金。

2013.11.26 13:16:24

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路恒飞律师
服务地区：江苏-南京

要看合同约定

2013.11.26 13:56:25

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邱加明律师
服务地区：江苏-南京

这种情况，无需支付经济补偿金。但是如果原聘用合同约定需要支付，则应当支付！

2013.11.26 15:04:31

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李富生律师
服务地区：江苏-南京

你好，此种情况下不需支付经济补偿。

2013.11.27 15:05:09

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