离职不发工资,以各种理由拒绝,不给发放工资和提成

更新时间:2013-11-26 14:16:10
问题描述:
在**任销售经理,谈好的提成是三个月超过40万销售额,1%的提成。还有绩效考核。每月400.9月份工资2000底薪,至今789三月提成4000+还有9月份工资2000元,三个月考核1200,因离职拒绝发放。签订了一份合同还是单方面的,不签不行,合同也没给员工,都在公司手里,我想咨询一下,我该如何索要工资
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4位律师解答
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    你需要搜集公司欠你工资具体数额的证据,搜集好了以后,可以申请劳动仲裁,有不明白的问题可以电话咨询我
    2013.11.25 16:35:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助819048 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    提起劳动仲裁程序。具体电话或者面询为宜。
    2013.11.26 10:13:49
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  • 孙庆波律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,申请劳动仲裁
    2013.11.25 23:05:03
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  • 赵怀环律师
    服务地区:山东-临沂
    到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2013.11.26 14:16:10
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我于2011年4月25日加入公司。当时通过猎头公司,有一份录用通知书,年薪15万,月薪800,其余年
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我是快递员,总公司不发工资,公司网站老板罢工,总公司派人签工资签名,表格显示工资1.2万,但实际工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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你好,我是暑期工.12号来的时候,一个招聘姐说底薪3600 500满勤。服装费300元。工作一个月后
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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离职后公司以各种理由不发提成
你好,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可与我联系详谈。
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离职不给工资各种理由克扣工资
您单位的做法是违法的,建议您要求单位支付工资和加班费,协商不成,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职后以各种理由不给工资
你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动监察部门投诉该单位,也可向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司单方面解除劳动合同员工不签字怎么办
公司单方面解除劳动合同员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按相关法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外
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员工提离职可不可以不签字
离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。法
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解除劳动合同员工不签字怎么办
公司单方面解除劳动合同员工不签字,公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形
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