学校扣发工资

更新时间:2013-11-17 16:45:41
问题描述:
在外地学校工作17个月,今年9月29日辞职,校长让我做到九月底,说暑假给的两个月1480不扣,十月份的保险已经买过了,扣我700,后来去领工资他又说暑假要扣掉500,后来我才知道10月份的保险也没有买,扣的是暑假一个月的保险,他现在问我要辞职信,那里辞职从没有人写过,而且他没和我签订劳动,我应该怎么办,好像说没和我签订合同可以给每个月双倍工资吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!是可以申请劳动仲裁的!
    2013.11.17 16:45:41
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉.
    2013.11.17 16:08:13
    点赞
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绩效工资是什么
绩效工资是什么
讨薪 29654
在富山电子上班14天被辞退要扣发我工资不知道能不能不让他扣
工资是不得随意扣的,对方需要有理由,如你经常缺勤,那么公司就只能按照你上班的实际情况发工资。
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周二请假时被告知被辞退了。请问我能要回扣发的一个月工资吗?她辞退我合理吗?
幼儿园的做法不合理,建议先与其协商解决。协商不成,可申请劳动仲裁。
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最后撤柜公司说丢了38件货。我们上班的时候公司没说丢货自己承担责任,请问这样合理吗?
不合理,盗窃属于刑事案件,破案后根据情况可以对你进行约定的处罚。
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因为辞职,公司扣发了一个月工资,请问可以要回吗?
可以,公司没有理由扣发你一个月工资的。
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领导说电话续假无效。按单位定的规定按旷工处理。旷工一天罚款100元。请问单位定的规定这样合法吗?
单位没有罚款权,您不服可以申请劳动冲裁。 您方便的话可以来我律师事务面谈,我们会为您维权。
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教师因病请假(不超过10天),学校扣发工资是否合法
如果你在法定的医疗期内,病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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