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还有因为产假而没有年终奖,合理吗?
更新时间：2013-11-17 12:13:40
问题描述：
我们公司的工资是每年一调整,去年公司整体大幅度调整了工资,由于我修了产假,公司认为我休产假而不足一年,所以工资调整幅度比职位的员工低,请问这是合理的吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，不合理，公司不得以休产假的名义降低员工的工资福利，可以到劳动局投诉。
2013.11.16 23:06:12
点赞
伍少锋律师
服务地区：广东-广州
不合理
2013.11.16 21:25:57
点赞
王利平律师
服务地区：广东-深圳
1、向劳动局投诉
2013.11.17 12:13:40
点赞
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