没签合同,没提前通知关厂,怎么赔偿我

更新时间:2013-11-16 19:33:02
问题描述:
我公司倒闭了,关厂了,就我一个员工了,出差18天回来,也要辞退我,我干了2013年3月28到2013年11月1日,九个多月。公司补我九个月的平均工资。出差时老板有说回来结算工资,但绝对只提前半个月,也没有书面的。请问,我该不该维权。请帮帮我 。
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3位律师解答
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你这种问题是这样的:
    1.应该维权,建议及时申请劳动仲裁维权
    2.如有需要可以直接来电或者来所咨询
    2013.11.16 19:33:02
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    建议及时申请劳动仲裁维权
    2013.11.16 10:45:00
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    申请劳动仲裁维权
    2013.11.16 12:13:18
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公司解散,提前20天通知,没签合同,怎么赔偿?
可以仲裁,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司没有和我签合同,现在没有提前通知我,就把我解雇了,请问我应该怎么办?谢谢!
你需要收集证据证明你说的是事实,要求公司支付3月18日到12月31日的2倍工资、2个月经济补偿金和1个月工资代通知金。
全部2个答案 >
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