我的合同在13年12.16号到期,可是我

更新时间：2013-11-16 10:56:32

问题描述：

我的合同在13年12.16号到期,可是我11.11号受了工伤,公司竟然在同一天书面通知我,不再和我续签合同,可是我的伤还没有好,请问我的问题应该怎么解决,谢谢

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你好，你这种问题是这样的：
1.如果工伤治疗未结束的，劳动合同应当顺延。
2、如果你工伤休息期内（根据医生建议，有病情单）公司强行终止的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。
3.如有需要可以直接来电或者来所咨询

2013.11.15 18:15:37

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惠晋生律师
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公司的做法错误，你可以提起劳动仲裁，最好委托专业律师办理。如需帮助，电话联系。

2013.11.16 10:23:44

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贾华伟律师
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建议及时申请劳动仲裁维权

2013.11.16 10:56:32

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刘骏律师
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申请工伤认定。

2013.11.16 09:11:16

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1、如果工伤治疗未结束的，劳动合同应当顺延。
2、如果你工伤休息期内（根据医生建议，有病情单）公司强行终止的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。

2013.11.15 13:06:03

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李泓辉律师
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申请工伤鉴定，同时合同的有效期顺延至你工伤恢复之日，建议电话详询。

2013.11.15 13:05:04

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王翔律师
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你好！在工伤医疗期内，公司不能与你解除劳动关系，劳动合同应当顺沿至工伤医疗期满，并且公司应当申报工伤，根据工伤等级进行赔偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。

2013.11.15 13:30:16

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唐政律师
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及时申请工伤认定

2013.11.15 14:01:47

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