我在2012年7月1日因合同到期,厂方与

更新时间:2013-08-12 13:29:24
问题描述:
我在2012年7月1日因合同到期,厂方与我终止劳动合同,但2010年至2012年的加班费没有支付,我不服,申请劳动仲裁,柳州市仲裁委以证据不足不支持,驳回了我的请求,其原因是:仲裁委说我提供的证据是复印件,没有原件,证据不真实。但证据原件都有在厂方,我不可能得到而且复印件也是偷偷复印的,所以就得到到了这样的仲裁结果,若不服,十五日内可向法院上诉。请问,我可以向法院上诉吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以上诉。
    2013.08.12 13:29:24
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我在我公司工作了四年,常年加班公司从来没有给过我加班费。为了向公司索要加班费,我申请了劳动仲裁。开庭
索要加班费有四个途径:与用人单位协商、劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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如何计算伤残赔偿金
如何计算伤残赔偿金
伤残等级赔偿标准
我工作了两年多,公司没有帮助我支付社会保障,2012年12月合同到期后没有与我签订劳动合同,所以我分
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我和个人老板一起工作了三年&,今年5月离职,拖欠我一万元的工资,所以我现在告诉他没有签订劳动合同,没
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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请问,我的合同是2011年10月31日到期,可是公司叫我2012年1月4日去签合同,我可以有补偿吗
一般是没有的 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
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合同2011年1月31日到期
先进行协商处理,协商不成,可以起诉要求按规定分担相关费用
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我合同2009年12月1日到期正好满10年
只计算2008年后的工作年限做工龄补偿。 满意请按采纳
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