新入职员工和老员工转正后的薪资是不是不同

更新时间:2013-11-14 22:02:16
问题描述:
新入职员工和老员工转正后的薪资是不是不同有什么标准没有
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
    咨询我
    协商解决,一般应同工同酬。
    2013.11.14 22:02:16
    点赞
  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
    咨询我
    协商解决,一般应同工同酬
    2013.11.14 13:45:10
    点赞
  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    你好 咨询社保部门
    2013.11.14 16:22:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问,公司新入职员工,由于从原单位辞职后
写明实际情况,重点写明工作时间的计算以实际劳动合同为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工工资问题
你好,应当和正常员工一起发。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
员工转正如何确定薪资
员工转正如何确定薪资
工资福利 22119
请问新入职员工最迟多久发工资是合法的
依法应该当月发,最迟推后到下月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新入职员工要交服装费
关键看合同约定,应该不违法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
如果幼儿园强迫我们签招生军令状呢,合法吗
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
新的那边给的薪资待遇更现在也想差很大一截,但是现在交接了他交接的时候不给了,我们告他我们能拿到相应的
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
隔壁菜市场养鸡气味太大,影响生活怎么办?
27分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
如何解决某某Z200突然扣款的问题?
31分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 21026 人
消费者人损伤害
33分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
我7月31日买了个笔记本电脑,我想拿着去二手市场出售,而且已经过了质保了。
35分钟前
李永律师
近期帮助 54341 人
男方不同意离婚怎么办
37分钟前
吴亮律师
近期帮助 306953 人
绿本一年没拿。现在拿有影响吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询