试用期未到向主管提出辞职,问题是我没写转正申请啊,我想提前3天辞职,主管不批我就找劳动仲裁。

更新时间:2012-11-05 17:11:40
问题描述:
试用期未到向主管提出辞职,主管却说我已经转正了,要提前一个月辞职才行。 问题是我没写转正申请啊,公司也没有任何通知啊,辞职时才突然说我转正了。 请问公司可以单方面给员工进行转正吗,也不用经过员工的同意和签字吗,也不用告知员工吗?公司有缴纳社保这和转正应该没什么联系吧? 因为我想提前3天辞职,主管不批我就找劳动仲裁。所以我想确认自己是转正了,还是在试用期。当时主管突然说我转正了,我就有点蒙了,对了合同写的试用期是6个月,我现在才上3个月的班。
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  • 林龙美律师
    服务地区:福建-厦门 139-5006-2368
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    你好,按合同约定你还在试用期,公司不可以单方转正,社保与转正没关系。
    2012.11.05 12:39:39
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    公司违法。试用期也要缴交社保。
    2012.11.05 12:17:51
    点赞
  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    按照合同约定执行
    2012.11.05 12:26:11
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    试用期内,提前3天,即可辞职。

    不需要单位同意。
    2012.11.05 17:11:40
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