第四个月的时候通知我不能转正,公司还说算试用期延长,只发试用期工资,这样做合法吗?

更新时间:2011-09-29 12:09:43
问题描述:
我在一家公司做了3个月,第四个月的时候通知我不能转正,公司还说算试用期延长,只发试用期工资,这样做合法吗?
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4位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
    2011.09.29 12:09:43
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议协商解决,协商不成可以起诉。
    2011.09.29 09:48:02
    点赞
  • 赵爱梅律师
    服务地区:北京-北京
    你好!不合法,不能只约定试用期。
    2011.09.29 10:39:15
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以起诉。
    2011.09.29 11:17:37
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我在某公司工作10年(临时工),可不可以转为合同工。
可要求与公司签订无固定期限的合同
全部2个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
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