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医疗期内解除劳动合同如何补偿?
更新时间：2013-11-14 13:46:45
问题描述：
医疗期内解除劳动合同如何补偿?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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1、需要看是属于工伤吗。
2、如果不是工伤用人单位解除劳动合同是可以要求支付你经济补偿金的。
3、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
4、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
2013.11.12 13:06:01
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劳动纠纷律师团队
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978187
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平均4分钟内
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属于违法解除，需要支付两倍经济赔偿金。
2013.11.12 20:00:20
点赞
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
属于违法，按经济辩护尝金双倍支付赔偿，每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金
2013.11.12 12:48:06
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谢徽律师
服务地区：四川-成都
医疗期内用人单位不得解除劳动合同，如果违法解除合同需要支付赔偿金。
2013.11.12 14:18:48
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肖利波律师
服务地区：四川-成都
单位需要双倍支付经济补偿。为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题
2013.11.13 08:43:52
点赞
陈利高律师
服务地区：四川-成都
您好，用人单位的行为不符合法律的规定，需要支付您双倍的经济补偿
2013.11.14 13:46:45
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