关于医疗期内解除劳动合同的补偿问题
更新时间：2012-01-09 21:19:20
问题描述：
我弟弟90年7月上班，原单位叫液压转向机械厂，97年破产后被四平方向机械厂接收是车工，在2010年11月17日晚下夜班途中摔倒，经医院诊断为脑出血，现在右手指不能动，有病期间，单位停了工资，停了社保和医保，并且在2010年12月全厂都买断，我弟弟也被迫也买断工龄，买到2005年12月。买断之后单位另外又给我8000元，我在2011年11月8日到劳动局申请了劳动仲裁，11月30日进行了开厅审理，我申请书写要六万，到最后我说要二万，今天劳动仲裁科又找我了解说单位答应给我14000元，我觉得太少了，因为我当时根本就没多要，他们说2006年1月1日开始算，没有给我算解除劳动合同的双倍工资，并且医疗期工资给我算六个月的工资我因为是不合理的，能不能请专家律师帮我算一算，他们到底应该给我多少钱，我如果不服裁决，是不是可以到法院起诉，我顺便问一下，您的律师费是多少钱？谢谢！
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