关于解除劳动合同的补偿问题

更新时间:2010-04-12 16:15:32
问题描述:
我2007年4月份开始在该公司上班,合同是一年签一次的。现在的合同是到8月13日到期的,我前些日子有事请假回家了。现在通知我回来交接,回来后给领导知我工资结到上个月16日止。请问这种情况有没有相应的补偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    用人单位无正当理由终止劳动关系,那么劳动者可以要求用人单位进行适当的经济补偿。
    2010.04.12 16:15:32
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关于解除劳动合同的补偿问题
本律师与你同属孝感,意见: 第一、双方协商一致解除劳动合同的,劳动者享有经济补偿。单位的补偿标准错误,经济补偿金是以本人前12个月平均工资为基数,按照工作一年
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解除劳动合同的补偿问题
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劳动合同解除补偿问题
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