被公司辞退劳动纠纷

更新时间:2013-11-08 18:40:09
问题描述:
公司因我在职期间利用公司平台,为意向客户提供别家公司报价,恶意竟争,另有用个人银行账号向公司已合作客人收取公司款,公司说我违法了保密协议。给公司带来了巨大大的经济损失和名誉伤害。把我辞退。实际上,我并没有违法保密协议,这个保密协议上面的内容得了公司法人的授权,可以使用商业秘密,在同一法人下面工作,但是不针对别家公司,个人账号也得到了公司法人授权。并没有违法规定,公司把我辞退,不按劳动法相关规定,给赔偿,也暂停了社保。本人正在生病治疗期间。我要怎么维护自己的权益,拿回自己应得的。到目前为止,3月份到10月份的提成加工资都没有结清的。
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4位律师解答
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  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法解除劳动合同关系,可以进行劳动仲裁要求相关的赔偿。详细情况欢迎当面咨询或来电咨询简律师
    2013.11.08 14:13:12
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请仲裁
    2013.11.08 15:03:14
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    医疗期内被辞退,申请劳动仲裁解决。
    2013.11.08 16:46:49
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿金以及支付提成工资。
    2013.11.08 18:40:09
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我在一家公司工作了一个多月,没有签订劳动合同和保密协议。公司的一位同事离职后,让我用公司销售的产品信
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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我是公司的出纳员。今天,由于工作错误,我把钱弄错了。我和收款人协商了。对方在与公司有业务往来之前,按
老板借钱不还的,出借人可以先与老板协商,如果协商不成的,可以向法院起诉向老板追债。
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你好,我用工作账户联系客户要材料,公司以我私下联系客户为由辞退,说我严重违反公司规定给他们造成了巨大
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动纠纷 辞退
您好!虽未签劳动合同,但已构成事实劳动关系,对于超过一个月未签劳动合同的,应支付双倍工资(不超过11个月)。保险也应补缴,对于辞退员工的,可以要求经济补偿金。您
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劳动纠纷 无故辞退
你的权益应当得到保障。
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劳动辞退纠纷
支付你10个月的工资 具体看 劳动合同法 82 47
全部1个答案 >
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劳动辞退纠纷
 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳
全部2个答案 >
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