我在上班期间和另外一名员工发生口角

更新时间:2013-11-19 16:34:05
问题描述:
您好,我在上班期间和另外一名员工发生口角,后来找他理论,在理论过程中先把他打伤,后来他拿刀把我砍伤,认定为轻伤甲级,他认定为轻微伤甲级,我们经过公安协调,他赔了我12000元医药费,现在他向劳动部门要认定他为工伤,请问一下他可以认定为工伤吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶仕齐律师
    服务地区:江西-九江
    这种情况一般是不可以认定工伤的。
    2013.11.19 16:34:05
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  • 李俊杰律师
    服务地区:江西-景德镇 137-6782-1585
    咨询我
    与工作无关,不属于工伤!
    2013.11.07 18:34:30
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    不成立工伤,互欧纠纷。
    2013.11.07 15:39:06
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我的速度,他在工地上工作的时候,被掉下来的砖头砸到了脚上。现在他已经住进医院了。毕竟他伤筋动骨100
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
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你好,我上个月隔壁邻居来我家理论。闹事,后来吵架打了我,眼睛肿了,牙齿损伤了一小块,通过鉴定轻伤,打
婚内被打,受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助,也可以向公安机关报案或者依法向
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公司两个员工在上班期间发生口角导致动手打人
由公司按单位的规章制度进行处理。有关的赔偿问题由双方协议,协商不成,告知他们起诉解决。
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我父亲上班时与同事发生口角
建议面谈,案件若认定互殴就不存在正当防卫,若你叙述得到证据支持,可以减轻刑事处罚。
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