之前未签订劳动合同,现在重签,之前工龄作废,合理吗?
更新时间：2013-11-02 11:54:00
问题描述：
我在一家美国企业在深圳的办事处上班,从2011年入职到现在一直没有签订劳动合同,也没有买任何保险,一再找领导提,回复都是公司在申请注册,直到今年有一个员工被炒掉时,要求赔偿,公司才正式在深圳注册。要求我们重新签订劳动合同,之前的工龄作废。我们感觉这样对我们老员工非常不公平。请律师帮忙,我们如何才能得到公平的待遇。谢谢
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