我是公司员工,现公司提出我待岗,公司只是

更新时间:2013-11-01 22:09:22
问题描述:
我是公司员工,现公司提出我待岗,公司只是发我基本工资,但却限制我另谋工作,我想问这有没有法律依据
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2位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请仲裁维权。
    2013.11.01 22:09:22
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  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请仲裁维权
    2013.11.01 20:28:41
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我于2月25日跟公司提出辞职,我一直在岗工作,但公司停发了我的工资和相关福利,这样合法吗
劳动者辞职了,工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。
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我们公司线下不开店,把我们调到公司工作,但是我们的基本工资,我想问一下这是否符合劳动法
降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实际工资不能低于单位所在地的最低工资标准。
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病假不批了!公司在装修,我现在治疗比以前用药要多,工作场所实验室,请问他这样的举动有违法行为吗?
你可以向厂方提出建议,要求其改善工作条件。这是厂方的法定义务。
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一个心直口快的员工说了句结算清工资随时可走,请问还有没劳动补偿金,(备注没有劳动合同。
可以要求公司支付你们没有签订劳动合同的双倍工资,拖欠工资的经济补偿金。
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