公司合并后,社保已变为新公司,原公司合同未到期,新合同未签,可以按未签合同为由要双倍工资吗?

更新时间:2013-11-01 16:27:48
问题描述:
公司合并后,社保已变为新公司,原公司合同未到期,新合同未签,可以按未签合同为由要双倍工资吗?
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,没有强制要求签订新合同。
    2013.11.01 15:26:38
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    原合同可以继续履行的
    2013.11.01 16:27:48
    点赞
  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    不能,原合同自然延续
    2013.11.01 15:32:48
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