请问我试用期六个月但只做了四个月被公司辞退,我底薪2200我能得到多少赔偿

更新时间:2013-11-01 09:36:17
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请问我试用期六个月但只做了四个月被公司辞退,我底薪2200我能得到多少赔偿
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    结合理由确定
    2013.11.01 09:36:17
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我工作满了半年,签过劳动合同,被公司以架构调整为由辞退,请问我能得到多少赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在公司待了8个月,合同没到期,被公司辞退,请问可以要多少赔偿金
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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试用期六个月,上周公司说辞退我,还是在上班的,我的劳动合同签了3年,请问我能拿到多少补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我入职四个月被公司辞退,试用期三个月,刚
按工作地的工资算的,四个月的话支付你半个月的工资作为补偿
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已过试用期,上班8个月被解雇,底薪300
违法解除可以要求双倍工资。
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我在试用期三个月的最后的一天被辞退,
可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或违法解除赔偿金
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