没合同就可以叫走就走吗、

更新时间:2013-11-02 09:49:30
问题描述:
没签劳动合同;厂里说不要就不要;算不算违;厂里说是停业整顿;
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁晶晶律师
    服务地区:浙江-湖州
    可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2013.11.02 09:49:30
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  • 张伟华律师
    服务地区:浙江-湖州 188-0572-9889
    咨询我
    可以通过劳动仲裁解决。
    2013.11.01 11:46:53
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前两月我不想做了就给他辞职 他也不要??然后我自动离职了 另外也没有签劳动合同 算不算违规啊
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如何计算伤残赔偿金
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一直没签劳动合同,我想辞职不干了。没签劳动合同是不是工厂违法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司调岗,我不接受就没去了说要辞职,算不算我违反劳动合同
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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没辞职就走了
需要办理离职手续
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合同没干满就私自走了
如果没有给公司造成损失的话,一般不会赔偿。
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我在没有合同的单位上班我想走可以吗还是那个走吗
你好,你还是要先提出离职申请的
全部1个答案 >
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没有签定劳动合同,是不是就可以及辞及走啊。有急事,交接没来得及办
工资不要就不要,但是可以要求对方赔偿未签订书面合同的双倍工资。
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