人资公司仅为我公司人员代缴社保问题

更新时间：2013-10-25 16:56:15

问题描述：

您好,我公司现在有若干名员工社保由人资公司代缴,请问,我公司和人资公司签订的合同属于劳务派遣合同吗?我公司在和那边公司签订合同时,合同期限最短能签几年

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朱兵飞律师
服务地区：江苏-常州

1、你公司和劳务公司签订的是劳务派遣合同，你方作为实际用工单位，劳务公司属于用人单位，承担用人单位的法律责任；
2、合同期限有双方协商一致，但由于劳务公司和员工签订的合同不低于两年，因此建议你公司和劳务公司签订的合同也应当不低于两年，否则你公司有成为用人单位的法律风险。

法条参考：
《劳动合同法》

第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2013.10.25 15:55:23

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周婕律师
服务地区：江苏-常州

你好，具体合同的性质根据你们签订的合同内容来看。签订多长时间也可以由你们协商。

2013.10.25 11:19:57

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丁毅律师
服务地区：江苏-常州

是劳务派遣

2013.10.25 12:48:53

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好,具体合同的性质根据你们签订的合同内容来看。

2013.10.25 16:56:15

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