企业工资纠纷

更新时间:2013-10-24 19:24:43
问题描述:
 律师你好;请教你一个问题,我很生气;我们在服装厂干活开始讲好五十元一天‘迟职后领工资就给另定45元一天。请问律师这合理吗
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全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等),可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保
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你好,我想问的是就是我做事的地方请假了还得扣工资,请一天50元,超过三天就按一百元算,请问这怎么办
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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律师大人您好!我在申通快递只干半个月及交押金2000元,老板娘说要三个月后才能结工资退押金,合理吗?
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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你好,我是暑期工.12号来的时候,一个招聘姐说底薪3600 500满勤。服装费300元。工作一个月后
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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