劳动法关于克扣员工工资
更新时间：2013-10-20 22:28:14
问题描述：
你好现公司关于迟到是这样规定的 累计超过4次 哪怕迟到一分钟就那一天就按旷工处理。这样合法吗?深圳大多数公司是只要当天迟到超过半个小时就按旷工处理。 而且扣的是基本工资不是奖金,这样可行吗?而且累计次数时间上加起来没有超过半小时 。用人单位真的就可以这样随意克扣员工工资吗?最新2013劳动法没有关于员工迟到早退等情况进行说明吗?
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