我们公司被收购了,员工都会被开除,我正在

更新时间:2013-10-28 13:57:57
问题描述:
我们公司被收购了,员工都会被开除,我正在孕期,公司应该怎么赔偿我,另外,产假,哺乳假的工资应该怎么赔,生孩子报销的费用怎么算
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  • 王晖律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司属违法解除,可要求支付双倍赔偿金,即工作一年两个月工资。
    2013.10.18 12:05:00
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求赔偿金。
    2013.10.17 21:11:10
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    经济补偿金、产假费用等。
    2013.10.17 22:01:20
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求赔偿金V
    2013.10.28 13:57:57
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公司要撤店,我是哺乳期员工,应该怎么赔偿我?除了赔偿我双倍的经济补偿金外,我哺乳期的工资和保险也得赔
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我是一个健身房的销售员工,怎么要求赔偿,公司应该怎么赔偿我的工资问题,和公司没有劳动合同的
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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公司关门本人在哺乳期,怎么赔偿,赔偿金产假期间的要怎么计算
产假期间工资怎么计算: 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于员工被企业开除
要根据具体案情确定
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司以我怠工开除我,
解除劳动合同是要支付经济补偿金的。
全部2个答案 >
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企业开除员工
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
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888 人咨询过
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公司开除员工,员工该怎么办,,,
可以要求补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就是离职后,离职计薪交接单,上面写本公司承诺本人签字后剩余工资在7日内结清
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