请问如果调动的新岗位待遇比以前差很远或者不分配工作,工资是否发放?是否可以得到公司的赔偿。
更新时间：2013-10-14 18:32:13
问题描述：
律师你好,我有些问题,向你咨询一下,我在某公司就职了6年,今年由于部门改革,我被调动了岗位性质:负责部门的行政人事等工作,原来是做业务的工种的。(这样就意味着工作性质改变)调动岗位也没有提前告知。由于调动岗位,跟领导讲理,领导也听不进去。说我不适合这个部门了,让我交接工作,等待集团人事部门等待分配工作。从中就意味着有点想赶人走的感觉,请问如果调动的新岗位待遇比以前差很远或者不分配工作,在等待分配工作期间,工资是否发放?如果调动的岗位待遇跟以前相差很大,如果不接受,是否可以得到公司的赔偿。
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