有些单位试用期6个月是不是违反劳动法了

更新时间:2013-10-15 13:26:30
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有些单位试用期6个月是不是违反劳动法了
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  • 李敬先律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    劳动法规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以在这个范围内规定六个月试用期不违反。
    2013.10.14 09:45:53
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    三年以上合同可以约定试用期不得超过6个月
    2013.10.14 12:23:36
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    不违法。
    2013.10.15 13:26:30
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    三年以上合同可以约定试用期6个月
    2013.10.14 11:18:25
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  • 赵率帆律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    3年以上或无固定期限的劳动合同可以约定试用期6个月
    2013.10.14 15:01:59
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2013.10.15 08:57:56
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已签劳动合同试用期三个月,是否违反劳动法?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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一年的劳动合同试用期是否为3个月?违反劳动合同法吗?
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劳动法2n赔偿金规定
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合同是一年,试用期六个月是不是违法?
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如果合同是两年,那么试用期6个月违不违法
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劳动法的试用期
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单位是不是违反劳动法
可以投诉或申请劳动仲裁。
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