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四个月未签劳动合同，应怎么处理？发放工资数额按什么标准计算，是按照当时协议好的还是最低工资标准？
更新时间：2013-10-12 19:37:45
问题描述：
四个月未签劳动合同，应怎么处理？发放工资数额按什么标准计算，是按照当时协议好的还是最低工资标准？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘卫国律师
服务地区：江苏-扬州
136-6521-2668
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1、用人单位应承担未签合同的赔偿责任，2、工资按协议发放，但该协议不得低于最低工资标准。
2013.10.12 19:37:45
点赞
韩玉军律师
服务地区：江苏-扬州
应按诚信原则处理。你也可向劳动监 察大队要求处理
2013.10.12 15:19:20
点赞
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