请问,我所在公司突然要求辞退我,理由是我

更新时间:2013-10-11 15:50:10
问题描述:
请问,我所在公司突然要求辞退我,理由是我以前的工作不认真,不细心,我认为如果当时有问题完全可以当时辞退我,为什么会等到现在。我想保护自己的合法权利,是否可以要求公司给予补偿,金额多少比较合适?谢谢!急急急!
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  • 仁杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您签订的合同是固定期限的吗?月工资是多少?依据这些可以主张您的赔偿数额。
    2013.10.11 09:32:06
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    可以要求单位支付经济补偿金
    2013.10.11 10:48:10
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位支付经济补偿金,按照你的工作年限支付。
    2013.10.11 09:29:30
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
    2013.10.11 09:34:40
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张赔偿金,每工作一年支付两个月的工资。协商不成申请劳动仲裁维权。
    2013.10.11 10:44:36
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位的行为是违法的,您可以申请劳动仲裁,要求相应的赔偿。
    2013.10.11 11:13:55
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,按工作1年支付2个月工资计算赔偿金
    2013.10.11 15:50:10
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公司每月扣除绩效的40%,年底以年终奖金的形式发给我。现在公司想解雇我,理由是我工作能力差,加班少。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司认为我的工作能力不好,所以辞退了我,以工作能力问题为由扣除了我整个月的表现。我还在实习,劳动合同
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