辞职不批,工资不发

更新时间:2013-10-09 21:13:25
问题描述:
我在MC2能量联盟店铺上班,前几天辞职不批,后又因为生病请假也不批,当天没去上班,说我不去就算旷工,昨天给店铺的店长说我不去了,然后他就说我上个月的工资没有了,不给我发工资。
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  • 王兴伟律师
    服务地区:河南-郑州
    这种案例建议走司法程序,如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资,没有社保,可以要求补缴社保,如需帮助,欢迎来电。
    2013.10.09 11:21:47
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  • 郑州夏律师
    服务地区:河南-郑州
    收集证据,诉讼或者仲裁吧,欢迎来电。。。
    2013.10.09 21:13:25
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大概是前几天我第一天请假了。然后因为特殊原因第二天没去,第二天我们店长问我还是不做。我说不做之后,好
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我在一家商店兼职半个月。昨天,我想请假。店长以店里太忙为由没有请假,所以我没有去。店长处理旷工,扣除
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职不批,工资不给
可以申请劳动仲裁。
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辞职工资不批
你已经按照法律规定提起申请辞职,单位给予批准。关于工资问题,单位应当按时支付。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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辞职不批,工资不发
你好: 你可以申请劳动仲裁要求公司发双倍工资及经济补偿金。 如有疑问,可联系我。
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辞工不批不给工资
如你履行了提前30日书面向单位提出辞职的程序,到期后即可要求办理辞职手续。对该单位的违法行为,你可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
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合同中写着试用期为3个月,我有多少经济补偿?是否包括在合同期内?
试用期被辞退向用人单位索赔,按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金,因为试用期最长不得超过六个月,所以经济赔偿金最多是半个月工资;并且被辞退时要一次付清劳动者工
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公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
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如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位应该如何处理这些问题
用人单位故意不签劳动合同时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
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我在一家私营企业工作了十年,公司给我安排了工作范围之外的事情要做,我提出辞职能得到赔偿吗?
一、员工自己辞职有赔偿吗 1、员工自己辞职一般没有赔偿。但被迫辞职的除外,如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员
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