我进公司一个月了,还没有签合同,合法吗、

更新时间:2013-10-08 12:41:07
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我进公司一个月了,还没有签合同,合法吗、现在有事急辞工反而要扣我半个月工资、合理吗
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不合理
    2013.10.08 12:41:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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与公司签了合同,没有到期就辞职。合同上面说要扣两个月的工资是合法的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班上了两个多月,没有签合同,我急辞他要扣我15天的工资合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以要求两个月的双倍工资 但是要证明你与公司存在劳动关系 比如工资单 胸卡 厂服等相应材料
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