单位违反劳动法规定减少员工休班且少发加班费

更新时间：2013-10-07 15:48:15

问题描述：

单位以前按照国家法定节假日加双休的形式进行休班,今年10月起规定每人每月仅有四天休班,且法定节假日的加班费仅按920元月工资标准发放(即920÷21.75×3元/天)远低于正常工资,请问可以要求单位修改规定或向劳动监察部门进行申诉吗?如果申诉?谢谢

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常相坤律师
服务地区：山东-济南

你好，可以向劳动监察大队投诉。

2013.10.07 15:48:15

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