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单位没有签订劳动合同无故解除员工怎么办
更新时间：2013-10-07 09:07:40
问题描述：
单位没有签订劳动合同无故解除员工怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李芬律师
服务地区：湖南-长沙
你好！用人单位自用工发生之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，一年后如果未签订劳动合同的视为已签订无固定期限的劳动合同。劳动者可以要求从用工之日起一个月后到满一年期间的双倍工资，即如果用工发生之日一年的，劳动者可以要求另支付11个月的工资。
2013.09.29 17:02:00
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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
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您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2013.09.29 20:01:55
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姚志杰律师
服务地区：浙江-宁波
180-0664-8292
咨询我
可以聘请律师，申请劳动仲裁，维护自己权益。
2013.09.29 16:52:38
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马建东律师
服务地区：浙江-宁波
可以申请仲裁，要求补缴社会保险，支付经济补偿金。
2013.09.29 17:40:31
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熊云霞律师
服务地区：浙江-宁波
申请劳动仲裁要求经济补偿金和双倍工资。
2013.09.30 09:34:04
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王建江律师
服务地区：浙江-宁波
工作有多久了，如需要维权，欢迎来电咨询，详细了解你的情况。
2013.09.30 10:58:38
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
可以聘请律师，申请劳动仲裁，维护自己权益
2013.10.07 09:07:40
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