在公司上班两个月,公司不签协议,提出辞职

更新时间：2013-10-07 08:50:51

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在公司上班两个月,公司不签协议,提出辞职负责人已经同意了,却在离职当天老板以工作交接没有完成为由不完成离职手续,不给工资,请问我要怎么维护我的合法权益

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申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。

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申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资

2013.10.07 08:50:51

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公司拖欠我三个半月的工资，我提出离职，公司没有提前一个月申请离职，工作没有完成为理由不同意辞职，工作

您好，劳动者可以随时提出辞职，只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的，单位如果因此扣你的工资是不合法的，可以去当地的劳动监察大队投诉

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我是一名出纳与公司提出离职与新的员工交接完但是盘点现金的时候现金比账面上的金额多，公司以未对上帐为由

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我提前一个月向公司提出辞职,但公司不批准我辞职,没签有合同！怎么办

您好，您可以到劳动仲裁部门举报公司未签定合同，可以要求主张双倍工资及社会保险金。如有不明白之处，可直接电话联系本律师。

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该公司的规定是员工必须工作半年以上,辞职必须提前两个月提交辞职信,我没与公司签定合同,只工作了一个月

肯定不能扣工资，你可以向劳动监察部门举报。也可以申请劳动仲裁。约定前两个月提交辞职信因违法而无效。

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不应扣你工资。

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