无固定期限劳动合同的赔偿,到底是双倍还是单倍

更新时间：2013-10-06 07:55:11

问题描述：

无固定期限劳动合同的赔偿,到底是双倍还是单倍?公司确实存在经营困难,因为以前做的单,现在到期了,没单了。但我是签的无限期合同。目前公司已炒人炒的只留下了三四个人,这几天要解除我的合同,还没协商好赔偿。

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赵烽律师
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单位提出协商解除的，按照你的工龄一年补偿一个月工资，如果是违法辞退，则是一年补偿两个月工资。

2013.09.27 09:34:31

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

公司违法解除合同，应支付双倍赔偿金。

2013.09.27 06:22:44

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

违法解雇需赔偿双倍工资

2013.09.27 07:46:49

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徐峰律师
服务地区：广东-深圳

单位因这种情况，按年限支付补偿金。

2013.09.27 07:53:06

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以要求经济补偿。

2013.09.27 09:19:42

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

跟固定期限还是不固定期限没有关系，你这种情况应该写上解除，按单倍赔偿。

2013.09.27 09:39:06

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

协商解除劳动合同一般只给单倍

2013.09.27 11:02:10

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

按照工作一年赔偿一个月工资的标准赔

2013.09.27 11:22:55

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除合同，应支付双倍赔偿金。V

2013.10.06 07:55:11

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