像我这种情况一般都怎么处理?能获得赔偿么?大概多少?

更新时间:2013-10-06 07:51:46
问题描述:
本人2012年10月31日填了份入职表,同年11月1日上班起一直工作至今,2013年9月初单位突然让签一份劳动合同,我也没多想,就签了,但合同上的工作日期,单位都没填,可以说我签了份“空白”合同。 2013年9月25号单位突然要给上保险,不上不行,让我交证件,我没交。 像我这种情况一般都怎么处理?能获得赔偿么?大概多少?
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6位律师解答
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  • 张龙律师
    服务地区:天津-天津 139-2014-5671
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    这好像是好事啊,签合同,上保险,更加符合法律规定了。对你的工作权益也有所保障了啊
    2013.09.26 21:38:47
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可要求补缴保险,并可以未缴保险为由要求解除劳动合同支付经济补偿金
    2013.09.26 23:07:39
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  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁。
    2013.09.27 06:10:01
    点赞
  • 苗自成律师
    服务地区:天津-天津
    赔偿理由是什么?
    2013.09.27 07:59:10
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    补签劳动合同有效,单位应该为你缴纳社会保险
    2013.09.27 11:58:37
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这好像是好事啊,签合同,上保险,更加符合法律规定了。对你的工作权益也有所保障了
    2013.10.06 07:51:46
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888 人咨询过
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
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劳动纠纷求助
可以委托律师办理
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