关于社保的问题

更新时间:2013-09-25 09:01:44
问题描述:
之前上班的时候公司给员工都交了社保,后公司涉嫌经济犯罪被查处,已经过了好几个月了,处理结果还没有出来,也一直没有解除员工的劳动关系,社保还一直按照公司的标准在递增,请问欠缴的几个月的社保是不是只能由员工自己补交?
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  • 苏冠文律师
    服务地区:江苏-连云港
    应当由用人单位缴纳.
    2013.09.23 16:13:49
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    谢谢苏律师,现在单位涉嫌犯罪还没有处理完,假如单位无力缴纳的话我们是不是就需要自己补缴了?如果不补缴的话无法从单位名下转出来
    2013.09.23 16:41:51
  • 平台法律顾问团队官方
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    应当由用人单位缴纳.
    2013.09.25 09:01:44
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  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    应当由用人单位缴纳.
    2013.09.23 20:19:23
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我和公司签订了三年的劳动合同,还有半年到期。现在我已经快两个月没有去公司工作了,也没有办理离职手续。
你好,律师函可以督促对方或第三方履行义务,如若经过催促仍无效果,建议直接起诉处理。
全部2个答案 >
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工作5个多月后,公司以前进行过技能培训,有培训合同,涉及违约金。公司一直没有缴纳社会保险,还拖欠了一
试用期内职工解约,职工一般是需要承担培训费用的。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
全部2个答案 >
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关于社保问题
建议到劳动局投诉.
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关于社保问题
您如果是劳务派遣,劳务派遣公司还是要遵守中国法律。
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关于社保的问题
不是。关于社保问题最好直接问社保局。
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如果自己离开,多久可以办理离职手续?
法律分析:员工办理离职手续要多久法律并没有明确的规定,主要看用人单位与劳动者之间的办理情况。一般员工需提前30天之内向单用人单位提出辞职,之后就是工作的交接以及
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没有劳动合同,我们可以要求赔偿吗?
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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