女员工在试用期怀孕能否解除劳动合同
更新时间：2013-09-23 17:18:16
问题描述：
您好!律师,由于公司总部两个老总分家,之前有个女员工遗留到我们现在的公司了,劳动合同是和我们现在的公司签的,但是该女员工怀孕了,现在还在试用期内,之前该女员工向以前公司请假,但是两个公司交接的时候找不到请假条,现在该女员工想请长假,理由是妊娠反应大需要静养,想请长假,但是她现在还没到请产假的时候,才五个多月,正常公司规定这种情况只能请事假,不能请病假,现在我们公司想和她接触劳动合同,合同规定的试用期内发现不符合录用条件的,可以辞退,但是我们现在找不到任何证据!现在该女员工也没来公司补请假条,具体她和之前公司请假请多少天也不知道!
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