我于2012年3月到现公司工作,到今年8

更新时间:2013-09-23 15:09:10
问题描述:
我于2012年3月到现公司工作,到今年8月份前一直没有签订劳动合同,8月份刚签了一年的劳动合同,现在公司要求我离职,本人没有明显违规或违法事项,请问我该如何要求补偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王晓军律师
    服务地区:山东-青岛
    以月平均工资为基数要四个月的违法解除劳动合同赔偿金;
    另外要2012年4月至2013年2月共计11个月未签订劳动合同的二倍工资。
    2013.09.22 19:11:54
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    满一年要求支付一个月工资的经济补偿金
    2013.09.22 16:21:15
    点赞
  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    可以要求支付4个月的双倍工资,可以要求违法解除劳动合同的两个月的经济赔偿金。
    2013.09.22 20:50:02
    点赞
  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    要求支付赔偿金等,请来电咨询
    2013.09.23 15:09:10
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