假如公司没有履行相关的劳动法内容。

更新时间:2013-09-19 21:11:17
问题描述:
您好,假如公司没有履行相关的劳动法内容。这一行为是否构成违法。
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    可以申请劳动仲裁!
    2013.09.19 21:11:17
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劳动合同纠纷 18373
该中介从业人员未跟公司签订劳动合同,是否构成违法,如果构成违法,如何处罚?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,我想咨询一下公司现在这样的做法是不是违反了劳动法?
你好,公司的做法违法。只要双方已建立劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,不管是不是试用期。 试用期后不合格需辞退员工的,社保才停止缴纳
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您好,就是想咨询一下,在公司工作了几年,公司没有签订合同,是否违法?
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
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关于劳动法的相关内容
如果是自己离职的话,一般来说是没有经济补偿的。
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我方是公司代表 造成他现在没有退休养老金 想问下算不算非日制用工
非全日制用工每周不超过24小时,工资半月结算,符合这些条件就属于。非全日制用工的员工,工资中应包含给员工的社保费用。你们做到了吗?
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单位没有完全履行劳动合同法
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
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