员工旷工扣钱是否违反了劳动法

更新时间:2013-09-27 10:46:13
问题描述:
旷工给我扣钱,不干了还扣了五百,这样做违反了劳动法吗?
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5位律师解答
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  • 朱朋良律师
    服务地区:山东-青岛
    无理由的旷工是可以扣工资的,不干扣五百是违法的。
    2013.09.14 13:00:08
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  • 李彦霞律师
    服务地区:山东-青岛
    违法,可以去投诉
    2013.09.14 09:34:03
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  • 周晓林律师
    服务地区:山东-潍坊
    违法劳动法。
    2013.09.14 11:33:08
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  • 李瑞庆律师
    服务地区:山东-青岛
    违法,应该返还
    2013.09.14 11:48:44
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    违法,可以去投诉
    2013.09.27 10:46:13
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我旷工了一会儿,他们扣200是违法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天提前回家过年,老板娘扣我一千块钱,这个有没有违反劳动法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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旷工三天自动离职,他说扣九天工资。这违反劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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员工强制加班是否违反劳动法
你好,可要求支付加班工资的
全部1个答案 >
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公司无故辞职员工是否违反劳动法
你好,是的。申请劳动仲裁,要求经济补偿
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劳动法规定旷工工资扣款
根据单位的规章制度确定。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
全部2个答案 >
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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