工伤停工留薪期的工资待遇是否每月去领?还

更新时间：2013-09-15 11:17:10

问题描述：

工伤停工留薪期的工资待遇是否每月去领?还是要待伤残鉴后一起算。

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叶夏明律师
服务地区：广东-佛山

你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2013.09.14 09:36:36

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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一般是按月发放的，你一起主张也可以的

2013.09.14 08:47:08

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你好，一般是一并算，详细请咨询社保局

2013.09.14 12:01:12

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何佛元律师
服务地区：广东-佛山

你好，一般是一并算的，详细请咨询社保部门

2013.09.14 11:22:42

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何瑞华律师
服务地区：广东-佛山

你好，一般情况是一并算的，详细请咨询社保部门

2013.09.14 11:36:04

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余丹霞律师
服务地区：广东-佛山

你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变，由所在单位按月支付。一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2013.09.14 22:19:01

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翁益刚律师
服务地区：广东-佛山

可和单位协商先领取，伤残鉴定后再算总账。

2013.09.15 11:17:10

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