关于公司以三次书面警告为由辞退

更新时间：2013-09-15 09:19:53

问题描述：

我是07年10月进**公司,先做物理实验室副主任,09年调职做品管部QC主任,今年6月-7月因为跟QC副经理发生点矛盾,他三次以不服从工作安排为由开满三个警告,而且都是很轻微的小事.今天公司将我辞退,请问这种情况我能要到赔偿金吗?

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任莹旭律师
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具体要看公司的相关规定，这些规定是否有向你告知。这些警告，你是否有签名等。如你所讲。公司要向你支付赔偿金。如不赔，请委托律师通过法律途径追讨。如有需求请联系

2013.09.15 09:19:53

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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三个警告即使成立，本律师认为也未达到解雇的程度。

2013.09.13 22:21:51

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郭进律师
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可以争取到赔偿金，需要详细了解的，可来电咨询。

2013.09.13 15:59:33

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

可依法要求双倍经济赔偿和其他赔偿

2013.09.14 09:17:07

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

公司的做法违法，视具体情况一般能争取到经济赔偿。

2013.09.14 16:44:52

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