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关于公司以三次书面警告为由辞退
更新时间:2013-09-15 09:19:53
问题描述:
我是07年10月进**公司,先做物理实验室副主任,09年调职做品管部QC主任,今年6月-7月因为跟QC副经理发生点矛盾,他三次以不服从工作安排为由开满三个警告,而且都是很轻微的小事.今天公司将我辞退,请问这种情况我能要到赔偿金吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
任莹旭律师
服务地区:广东-东莞
具体要看公司的相关规定,这些规定是否有向你告知。这些警告,你是否有签名等。如你所讲。公司要向你支付赔偿金。如不赔,请委托律师通过法律途径追讨。如有需求请联系
2013.09.15 09:19:53
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
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三个警告即使成立,本律师认为也未达到解雇的程度。
2013.09.13 22:21:51
点赞
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
可以争取到赔偿金,需要详细了解的,可来电咨询。
2013.09.13 15:59:33
点赞
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
可依法要求双倍经济赔偿和其他赔偿
2013.09.14 09:17:07
点赞
王钦朋律师
服务地区:广东-东莞
公司的做法违法,视具体情况一般能争取到经济赔偿。
2013.09.14 16:44:52
点赞
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