哺乳期被劝退

更新时间:2013-09-12 19:53:11
问题描述:
我5月13日生产,9月10日上班,其中休假包含98天产假,每天一小时的哺乳时间合并的假期21天。都是经公司同意并签字确认。没有违反公司规定及重大错误及损失。现上班第一天被劝退,说协商解除劳动合同。请问我最多能得到多少补偿。我2007年5月24日入职。劳动合同是到2015年5月份。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢复江律师
    服务地区:浙江-杭州
    每工作满一年支付一个月工资的经济补偿
    2013.09.12 09:32:25
    点赞
  • 颜杰律师
    服务地区:浙江-杭州
    协商解除只需要赔偿7个月工资。
    2013.09.12 09:27:33
    点赞
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    可取的双倍的经济赔偿金
    2013.09.12 19:53:11
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