我们公司是综合工时制我们没有月上班在30

更新时间:2013-09-12 11:42:32
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我们公司是综合工时制我们没有月上班在300小时以上这样他们违法吗
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    当然违法,可向公司主张加班费。
    2013.09.12 11:42:32
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我们工地劳务合同但是我们上班时间一天十个小时,合法吗?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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888 人咨询过
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我们公司,一天上班12个点,黑白班倒,这样违法吗
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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888 人咨询过
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我连续上班32小时了,公司的做法违法吗
看劳动合同约定,如果是一周五天制的,超出正常上班时间可以要求公司支付加班费
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关于综合工时制
如果不能安排补休,应当支付加班费。
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关于综合工时制
综合工时制,必须要相关部门审批的。
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888 人咨询过
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对我们实行综合工时制,并不适用于我们。请问到底是怎么会事
到劳动局查询一下就知道了!劳动局一般不会批这种低薪情况下的综合工资制,是公司不想付加班费所找的借口。如有疑难可就近联系
全部2个答案 >
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