劳动争议时间是指离职后还是争议发生时间

更新时间:2013-09-11 18:39:40
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劳动争议时间是指离职后还是争议发生时间
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    需要分析主张的项目,如双倍工资、加班工资的仲裁时效规定就不一样。
    2013.09.11 18:39:40
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,是从你知道或者应当知道权利被侵害时算起。
    2013.09.11 13:56:40
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,是从你知道或者应当知道权利被侵害时算起
    2013.09.11 13:45:56
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,一般是发生争议的时间。
    2013.09.11 12:05:55
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  • 黄强律师
    服务地区:四川-成都
    你好:
    是指劳动争议发生时。
    2013.09.11 12:04:02
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关于劳动时间的争议
可以要求支付加班工资。
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发生了劳动争议的时候,申请劳动仲裁的时间是多久?
你好,申请劳动仲裁的话是需要一定的时间
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发生劳动争议
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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仲裁庭处理劳动争议的时间
仲裁庭处理劳动争议的时间
劳动仲裁法解读 12058
劳动时间争议
咨询者你好:你说的事情本身就是两难,自己考虑吧。
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劳动仲裁时间
劳动仲裁自立案之日起不超过45日结案。
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劳动争议仲裁的时间有多长
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劳动纠纷及劳动仲裁争议
还是找个律师具体咨询一下吧!
全部4个答案 >
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劳动仲裁的时间
1、根据《劳动法》的规定,应在劳动争议发生之日起60日内提起仲裁。此规定已作废。 2、根据《劳动争议仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效
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