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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与我订立劳动合同的也没有帮我购买社保,我是否可以要求每月支付二倍的工资和帮我购买社保。如果可以我如何维权。

咨询时间：2013-09-10 12:26:03 安徽 - 马鞍山合同纠纷用人单位用工

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5位律师回答

刘荣春律师主办律师

安徽夏商周律师事务所

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刘荣春律师

解答于： 2013-09-10 14:50

你好！用人单位用工不签订书面劳动合同和漏缴社会保险费的行为违反了劳动合同法的规定，除承担行政责任外，劳动者有权自用工之日起一年内主张双倍工资补偿，同时要求用人单位补缴社会保险。双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 180-5557-4340 咨询刘荣春律师（服务地区：安徽-马鞍山）

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赵丽然律师主办律师

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赵丽然律师

解答于： 2013-09-10 16:23

可以，其中一段时间没有签订合同，也是要支付双倍工资的，同时补缴社保。

若有未尽事宜可以在线咨询赵丽然律师（服务地区：安徽-马鞍山）

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朱继军律师主办律师

安徽夏商周律师事务所

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朱继军律师

解答于： 2013-09-10 14:15

可以要求支付11个月的双倍工资，以及补交社保。

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 138-6667-5468 咨询朱继军律师（服务地区：安徽-马鞍山）

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宋晓琼律师主办律师

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宋晓琼律师

解答于： 2013-09-11 12:50

申请劳动仲裁维权，具体建议当面咨询

若有未尽事宜可以在线咨询宋晓琼律师（服务地区：安徽-马鞍山）

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郭彪律师主办律师

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郭彪律师

解答于： 2013-09-10 12:30

可以的，但是要申请劳动仲裁才可以

若有未尽事宜可以在线咨询或致电 139-5609-5956 咨询郭彪律师（服务地区：安徽-合肥）
- 追问
  我是在合同有效期内于2013年8月被公司单方面解除劳动合同的，我现在要去补偿2011年4月---2012年6月期间公司没有帮我买保险和支付二倍的工资的请求（2012年6月-2013年8月公司和我签订了合同和买了保险），这个请求合法吗？
- 追问
  这段期间公司既没有帮我购买保险也没有签订合同。
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