劳动合同法与员工和社保是怎办的是上岗之日

更新时间:2013-09-10 15:36:15
问题描述:
劳动合同法与员工和社保是怎办的是上岗之日起算
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    用工之日起计算的,
    2013.09.10 15:36:15
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
全部1个答案 >
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工厂要搬迁到其他地方,我不同意的情况下,要解除劳动合同,我能得到赔偿吗?能得到赔偿吗?
嗯,应该按照规定支付经济补偿金,工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
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