合同没有到期。单位以厨房改造为由解聘员工合法吗----应该怎么经济补偿。

李同红律师

解答于： 2013-09-10 10:11

你好，可以要求双倍经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 138-0102-6893 咨询李同红律师 （服务地区：北京-北京）

王华伟律师

解答于： 2013-09-10 09:39

可以申请劳动仲裁，要求其支付双倍经济赔偿金

若有未尽事宜可以 在线咨询 王华伟律师 （服务地区：北京-北京）

田野律师

解答于： 2013-09-10 16:46

您好，不合理的，根据具体情况确定数额

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姚均昌律师

解答于： 2013-09-10 12:52

涉嫌违法辞退，可以主张赔偿金。

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马军丰律师

解答于： 2013-09-10 19:16

按工作年限支付经济赔偿金

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