单位辞退正式员工

更新时间:2009-07-13 10:11:07
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您好!我在公司上班一年多没有签合同,我现在已经写了辞职信,请问公司有赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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律师你好:我在个体诊所工作15年,也没签合同,现在把我辞退了,我能要补偿吗。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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律师你好,我父亲在工厂工作十几年了,但一直未签订劳务合同,现在被通知辞掉了不让上班了……请问该怎么办
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我是一名在建筑公司上班的员工,公司没有与我签订劳动合同,现在我已经离职了。请问我能要回我的提成吗?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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单位辞退员工
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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企业辞退员工
2倍赔偿。
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单位主动辞退正式员工
应该要求单位支付正常工资和经济补偿金。欢迎来电来所咨询。
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